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跳槽者多系“逃避”心理作怪

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2015-02-02

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跳槽,在当今社会真是司空见惯。可有多少人觉得自己的决定是正确的呢?调查显示:约七成的跳槽者后悔当初的选择。为什么跳槽后后悔的人群比例如此之高呢?下面就跟随小编一块来了解一下吧。

导读:跳槽,在当今社会真是司空见惯。可有多少人觉得自己的决定是正确的呢?调查显示:约七成的跳槽者后悔当初的选择。为什么跳槽后后悔的人群比例如此之高呢?下面就跟随小编一块来了解一下吧。

心理学上有个“围城”效应。跳槽者往往“这山望着那山高”,认为现在的单位人际关系复杂,待遇低,新单位的人际关系会很简单,待遇也能不错。很多时候,这只是他们的认知偏差。其实是跳槽者的“逃避”心理在作怪。当在工作中面临压力时,他们不是正面去面对和解决问题,而是倾向于通过换工作来逃避。

工作中常有来自各方面的困难和压力。通过跳槽来逃避不能从根本上解决问题。智慧的做法是,一方面应该客观地分析自己面临的压力和问题,尽力去解决。另一方面应根据自己的兴趣、能力制订切实可行的职业规划。跳槽应该是深思熟虑后的选择。

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